Trzecia edycja konkursu Równowaga

Udział w konkursie jest bezpłatny, a pokazuje zaangażowanie pracodawcy, budując pozytywny emloyer branding.

Choć to kobiety są lepiej wykształcone, (dyplom z administracji lub biznesu ma 68,2 % kobiet i 31,8% mężczyzn), to prezesek spółek giełdowych jest zaledwie 2,1%. Dysproporcja w zakresie płci jest zaskakująca. Wydaje się to nielogiczne, dlatego Kulczyk Foundation, Kongres Kobiet i Konfederacja Lewiatan w partnerstwie z Share the Care i Instytutem Badań Strukturalnych już po raz trzeci organizują konkurs nagradzający organizacje, które dążą do równowagi bez względu na płeć. W inicjatywie w równym stopniu co wyróżnienie najlepszych, chodzi o budowanie i szerzenie świadomość w zakresie:

  • polityki i mechanizmów równości,
  • rozwoju i szkoleń,
  • płacy,
  • równowagi praca-dom,
  • zdrowia.

To pięć kluczowych obszarów w konkursie. Zostały zmapowane w taki sposób, by odzwierciedlały kwestie, które zazwyczaj wymagają pracy bądź zwrócenia uwagi. W których najczęściej dochodzi do zachwiania równowagi ze względu na płeć.

Konkurs Równowaga jest dla wszystkich i wszyscy mogą czerpać wiedzę od uczestników. Do poprzedniej edycji zgłosiło się ponad 100 organizacji – małych, dużych, jednostek samorządowych i NGOsów.

Celem konkursu Równowaga jest wyłonienie firm, które są liderami na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn w pracy. Tytuł Prokobiecej Firmy Roku zostanie przyznany w kategoriach:

  • firmy zatrudniające do 100 osób,
  • firmy zatrudniające powyżej 100 osób,
  • instytucje publiczne,
  • NGO.

Oprócz kategorii głównych kapituła przyznaje też wyróżnienia dla organizacji mogących poszczycić się funkcjonującymi rozwiązaniami w każdym z ocenianych w konkursie obszarów. Wyróżnienia uzyskają zatem firmy i instytucje, które w ramach zgłoszenia do konkursu zaprezentują wyjątkowe działania w zakresie: polityki równości, rozwoju i edukacji, równowagi praca-dom, płacach czy zdrowiu pracowniczek i pracowników.

W tym roku dodatkowo zostanie przyznana nagroda indywidualna dla Ambasadorki lub Ambasadora Równowagi, czyli osoby, która swoją postawą i zaangażowaniem ma wpływ na budowanie równości w swojej firmie.

Zgłoszenia startują 6 września 2025 na stronie www.rownowaga.org.pl.