Mentoring to wyjątkowa relacja, tak jak szczególne jest każde spotkanie człowieka z człowiekiem. W swym założeniu bardziej doświadczona mentorka dzieli się swoją wiedzą i wspiera mentee w osiągnięciu celów. Pomaga rozwinąć wybrane przez mentee kompetencje, nabrać pewności siebie, radzi, jak dbać o markę osobistą. W praktyce obie strony uczą się od siebie nawzajem, wymieniają energią i budują wartościową relację, która wielokrotnie trwa znacznie dłużej niż proces mentoringowy.
Nasz program jest skierowany do laureatek III edycji plebiscytu 16 Liderek Równości w kategorii Liderki Równego Biznesu – składa się 4 spotkań, z których każde trwa 1-1,5 h i odbywa się zdalnie. Mentorka zadba o szczegóły techniczne.
Mentorkami laureatek III edycji naszego plebiscytu będą wspaniałe osoby ze Stowarzyszenia Klub Akademii Liderek wywodzącego się z Akademii Liderek Henryki Bochniarz:
Kinga Zachariasz – ekspertka z dwudziestoletnim doświadczeniem w biznesie na najwyższych stanowiskach kierowniczych. Entuzjastka rozwoju liderów w zgodzie z założeniami zrównoważonego przywództwa opartego na samoświadomości, wartościach i rozumieniu zmieniającego się świata. Mentorka liderek w biznesie oraz liderów edukacji w programie Akademia Rozwoju Liderów Oświaty. Absolwentka studiów podyplomowych Akademia Psychologii Przywództwa przy Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej. Praktyczka biznesu, trenerka osadzona mocno w realiach, dzięki swojemu doświadczaniu zawodowemu.
Joanna Chrobak – posiada indywidualną globalną akredytację Coacha-Mentora EMCC na poziomie Senior Practitioner. Do mentoringu wnosi ponad dwudziestoletnie doświadczenie biznesowe z międzynarodowych korporacji i pracy z korporacjami. Pracowała jako dyrektor sprzedaży oraz jako generalny w firmach z branży FMCG, zarządzając zespołami do 200 osób. Laureatka ogólnopolskiego konkursu Super M za najlepszy program mentoringowy w Polsce. Specjalizuje się w ocenie i rozwoju kompetencji managerskich, wspiera klientów w poszukiwaniu i rozwoju talentów, prowadzi projekty outplacementowe. Od kilkunastu lat wspiera managerów w ich rozwoju osobistym oraz zawodowym. Umiejętnie łączy doświadczenie biznesowe z zakresu sprzedaży, zarzadzania firmą z kompetencjami profesjonalnego mentora.